職場での内祝いとお返しのマナー｜タイミング・相場・おすすめギフト

職場への内祝いは出産後1か月から2か月以内に贈るのが基本で、仕事復帰前に郵送しておくとスムーズです。

相場は500円から1500円程度で、もらったお祝いの半分から3分の1の品を返すのがマナー。

同僚にはスイーツやドリンクなどのプチプラギフト、上司や目上の方にはゴディバやとらやの高級ブランドが喜ばれます。

複数人連名のお祝いの場合は人数分のお返しを用意し、のし紙は「志」または「出産内祝い」として紅白または黄白の結び切りを使用。

職場全体に配る場合は個包装で使いやすいものを選び、カタログギフトも人気。

感謝の気持ちを伝えるために簡潔なお礼のメッセージを添えるとより丁寧です。

職場に内祝いを贈るタイミングと基本のマナー

職場の同僚や上司に内祝いを贈るタイミングは、基本的に出産後1か月から2か月程度が目安です。

あまり遅くなると感謝の気持ちが伝わりにくくなるので、早めの対応が大切です。

仕事復帰する場合は、復帰時や復帰前に郵送しておくとスムーズです。

基本的なマナー

内祝いはあくまで「お礼」の気持ちです。

もらったお祝いの半分から3分の1程度の金額の品を返すのが一般的です。

会社で配る場合は、個包装されたものや持ち帰りやすいものを選ぶとよいです。

直接渡すか、郵送するかは職場の慣習や自身の状況に合わせて決めます。

連名で贈られた場合

複数人で一つのお祝いをもらった場合、人数分の内祝いを返すのがマナーです。

名前のリストを確認し、誰が参加しているかを正確に把握しましょう。

リストが不明な場合は、信頼できる同僚に確認するか、控えめに全員分用意する方法もあります。

上司や目上の方への配慮

上司や年配の先輩には、品質の良いものを選んで目上用として区別する場合もあります。

のし紙は「志」や「内祝い」と書き、自分の名前を書きます。

出産内祝いの場合は「出産内祝い」と明記すると、何の内祝いか分かりやすくなります。

お返しの相場と選び方｜予算別におすすめギフト紹介

職場への内祝いの相場は500円から1500円程度です。

もらった金額や立場に応じて調整し、基本的に半返しが基本です。

職場全体に配る場合は、プチプラでも品質が良く使いやすいものを選びましょう。

予算別の選び方

人気の内祝いギフト

• タオル：今治タオルなど品質の高いもの
• カタログギフト：人気ブランドやグルメが選べる
• チョコレート：ゴディバや明治プレミアムなど
• グルメ：紅茶、コーヒー、スイーツセット
• ミニコスメ：使い切りサイズの保湿クリームやハンドケア

贈る相手別のおすすめ

同僚には気軽なスイーツやドリンクが喜ばれます。

上司や目上の方には、ゴディバやとらやの和菓子など高級感のあるものを選ぶとよいです。

職場に配る場合は、誰でも使いやすく好みが分かれないものを中心に選びましょう。

職場向け内祝いのおすすめ商品と人気ランキング

定番で無難な人気アイテム

• ミニタオルやハンドタオル：実用的で洗って繰り返し使える
• ドリンクセット：紅茶、コーヒー、フルーツジュースなど嗜好品
• スイーツ：個包装のチョコレートやキャンディ、クッキー

高評価のブランドギフト

有名ブランドは信頼感があり、特別感を出したいときに最適です。

• ゴディバのチョコレート：高級感があり幅広い年代に喜ばれる
• とらやの羊羹やどら焼き：和の趣があり目上の方に最適
• ベネッセの大人向けグッズ：たまに登場する特別セット

カタログギフトの人気度

好みが分かれないため職場では特に人気があります。

プチプラでも喜ばれるおすすめ

全員に配る場合、コストを抑えることも重要です。

• プチプラスイーツ：有名メーカーの個包装菓子
• ティーバッグセット：複数種類が入った手ごろなセット
• ミニボトルの調味料：おしゃれなパッケージのもの

先輩や上司へのお返し｜気をつけるポイントと文例

気をつけるべきポイント

上司や年配の先輩には、同僚とは別で少し高めの品を選ぶのが普通です。

予算は1000円から1500円程度が目安です。

品質が良く、包装もしっかりしたものを選ぶと好印象です。

ゴディバやとらやなど、ブランドものを使うと安心です。

高級感があるものや、和の趣があるギフトが喜ばれます。

のしの書き方

のし紙は「志」または「内祝い」と書きます。

出産の場合は「出産内祝い」と明記すると分かりやすいです。

自分の名字ではなく、名前を書くのが一般的です。

夫婦連名で贈る場合は「○○（妻の名前）・□□（夫の名前）」と書きます。

手紙やメッセージの文例

上司に添える文例：

直属の先輩への文例：

贈るタイミング

出産後1か月から2か月以内に贈るのがマナーです。

仕事復帰前に郵送しておくとスムーズです。

直接渡す場合は、お礼の言葉を必ず口頭でも伝えましょう。

お返しを贈る時期やのしの書き方のルール

贈る時期の目安

出産内祝いのお返しは、赤ちゃんが生まれてから1か月から2か月以内が一般的です。

早すぎると落ち着かないし、遅すぎると失礼になります。

仕事復帰のタイミングに合わせて職場に配る人も多いです。

一括で送るのが難しい場合は、段階的に送っても問題ありません。

期限があるギフトの場合は、期間内に届くよう注意しましょう。

のし紙の基本ルール

のし紙の表書きは「志」または「内祝い」を使います。

出産の場合は「出産内祝い」と書くと内容が伝わりやすいです。

水引は黄白や紅白の結び切りが正式です。

結び切りは「二度と繰り返さない」という意味で慶事に使われます。

のしの書き方 一覧

包装や配送の注意点

職場に配る場合は、個別包装または個包装が望ましいです。

直接渡す場合は、会社用の紙袋に入れて持参します。

郵送する場合は、のし付きの状態で簡易包装にして送ります。

配送日時指定は、相手が受け取りやすいよう平日がおすすめです。

のし付きで送れる内祝いサービスも多く、便利です。

職場への内祝い まとめ：タイミング・マナー・おすすめギフト

職場への内祝いは出産後1か月から2か月以内に贈るのが基本です。

遅れないよう早めに準備し、仕事復帰前に郵送しておくとスムーズです。

内祝いの相場は500円から1500円で、もらったお祝いの半分から3分の1程度が目安です。

同僚にはプチプラで使いやすいスイーツやドリンク、上司や目上の方にはゴディバやとらやなどの高級ブランドがおすすめです。

複数人で一つのお祝いをもらった場合でも、人数分のお返しを用意するのがマナーです。

のし紙は「志」や「出産内祝い」と書き、名前を記入し水引は紅白または黄白の結び切りを使いましょう。

職場全体に配る場合は、個包装で衛生的かつ誰でも受け取りやすいものを選ぶと好印象です。

カタログギフトは好みが分かれず人気で、たまひよやデパートのものなどが定番です。

気持ちを伝えるためには品物と一緒に簡潔なお礼のメッセージを添えるとより丁寧です。

内祝いは感謝の気持ちを形にする大切な習慣です。

マナーを守り、相手の立場や状況に合わせた贈り物を心がけましょう。